セミナー・講演会「講師」｜LTRコンサルティングパートナーズ

セミナー・講演会の講師

LTRでは企業団体、自治会、福祉関係者など地域の皆さまから各種講演会・セミナー・研修会等への講師派遣のご依頼をいただいております。

「講演会の開催日がはっきりしていない」「テーマが漠然としている」など、詳細が決まっていなくとも大丈夫です。まずは、電話あるいはメールなどでお気軽にご相談・お問い合わせ下さい。

1つのテーマでも多角的な視点で解説ができるように複数の専門家（士業が主）が担当しています。

LTRのメンバーの専門ではないテーマであっても今、取り上げたほうがよい旬なトピックについては、LTRのネットワークを活かし第一線で活躍するその道のエキスパートを講師として招聘しています。

今日からすぐに実践できる、活用できる仕事やくらしに役立つノウハウを提供します。

LTRメンバーは実務経験15年以上の豊富な知識・経験・スキルを身に着けた者ばかりです。実務で培った専門的知識・最新の知見をわかりやすく伝えられるよう、事例をとりいれるようにしています。

大きなセミナーではなく、ミニ講義や座談会形式など様々な形式に対応することができます。

セミナーの後に相談会も一緒に開催することもできます。

これまでの活動実績

1	公益社団法人戸塚法人会「きぎょう講習会」（年6回）
2	地域ケアプラザ等福祉団体におけるセミナー、相談会
3	戸塚泉栄工業会におけるセミナー
4	公益社団法人横浜市福祉事業経営者会での講演
5	公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会横浜西部におけるセミナー
6	公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会女性部連絡会におけるセミナー
7	神奈川県電気工事工業組合におけるセミナー
8	「エフエムとつか」での番組放送など

※講師以外にも業界の機関紙での連載などを通じて経営やくらしに役立つ情報提供を積極的に行っています。
また、企業が顧客へ定期的に送る「ニュースレター」等内の記事作成・監修を担当することもできます。

きぎょう講習会100回記念トークイベント

きぎょう講習会は、去る2023年10月10日をもって開催100回を迎えました。
特別企画として「経営者の思い込みと若者のホンネ」と題した現役大学生・新入社員によるフリートークを開催しました。
あわせて、大学生、20代社員、中堅社員・経営者と3者を対象にしたアンケート調査を行いました。（各アンケートともおおよそ30名もの方々から回答のご協力をいただきました）

トークイベントの様子（動画はこちらから）▶

▷アンケート結果はこちら

ＬＴＲが担当したセミナーのテーマ例（直近３年分）

種類	テーマ
相続・遺言・贈与	『知って安心！相続・遺言の基本とトラブル予防』『遺言書を作成しよう（障害のある子をもつ親御さん対象）』『家族で考える老後の問題とその対処法～老後生活（介護問題）から成年後見制度、遺言による紛争予防まで～』
不動産	『資産しあわせ診断のススメ～しあわせ対策と次世代への資産承継のために～』『不動産～これからの空き家を考える！』『大家さんへアナウンスできていますか？インボイス制度への対応とアドバイス』『高齢者の不動産トラブル事例～取引当事者の意思能力を確認する重要性』『今から始める不動産投資入門～安定した老後資金等の確保を目指して～』『不動産オーナー向け相続対策』『知らなきゃ損する　賃貸経営のリスクと回避法』
高齢者支援	『70歳からの終活スタート・40歳からの終活サポート～親・子・企業人として知っておくべきこと～』『今こそ家族で考えよう！親の老後としあわせサポート計画～成年後見や家族信託のメリット・デメリット～』『認知症（介護）との向き合い方～社会資源（成年後見制度等）の活用～』　『社長の物忘れが心配！高齢者の経営・運営トラブル』『老後資金不足の不安解消』
経営計画	『経営計画とWeb活用が会社を変える～わかりやすい経営計画とWeb活用の話～』『ぜひ受けたい！企業健康診断の勧め』『経営計画の立て方と会社の強みの見つけ方教えます』『中小企業の資金調達のポイント～銀行と上手に付き合う方法～』
人事労務	『歩合給を残業代に充てることができるか？その対応策～「成果を上げない従業員には残業代を支払いません！」が通用するのか？～』『従業員が離職しない組織』『従業員の新規採用と辞めさせない職場環境の整備～従業員の定着こそが経営のカギとなる！～』『労使トラブルを防止する就業規則の定め方～ちゃんとした就業規則にしておけば良かった！～』『男女トラブルと経営リスク～離婚に伴う財産分与で，会社の経営権を奪われる！？～』『社長！ハラスメント対策は大丈夫ですか？〜働きやすい職場づくりのために〜　』
女性・シニア・外国人活用	『これで人材不足を解消！女性・シニア人材の活用方法とは』『女性労働力の有効活用～できる女性に選ばれる会社になる～』『外国人雇用について　最新トピックス！～グローバル時代における人材活用は、今こそ！外国人雇用～』
知的財産	『戦略的な知的財産活用の方法論～企業人として当然知っておくべきこと～』『経営者が知っておくべき知的財産～リスク回避と業績アップにつながる知財活用～』
会計・助成金・補助金	『AI時代を生き抜く、会社の強みを活かす会計知識』『”経営に活かす為の”会計の基礎知識と仕組みについて』『中小企業経営に活用できる助成金・補助金について～人材、新規事業、販路開拓などの助成金・補助金～』
販路開拓	『法人営業で新規受注する実践的手法』『失敗する原因の9割が戦略不足？戦略から考えるWEB・SNS集客講座』
その他	『国が支援する友好的な後継“社”への事業承継』　　『経営に活かす仏教の教え』

種類	テーマ
相続・遺言・贈与	『知って安心！相続・遺言の基本とトラブル予防』『遺言書を作成しよう（障害のある子をもつ親御さん対象）』『家族で考える老後の問題とその対処法～老後生活（介護問題）から成年後見制度、遺言による紛争予防まで～』
不動産	『資産しあわせ診断のススメ～しあわせ対策と次世代への資産承継のために～』『不動産～これからの空き家を考える！』『大家さんへアナウンスできていますか？インボイス制度への対応とアドバイス』『高齢者の不動産トラブル事例～取引当事者の意思能力を確認する重要性』『今から始める不動産投資入門～安定した老後資金等の確保を目指して～』『不動産オーナー向け相続対策』『知らなきゃ損する　賃貸経営のリスクと回避法』
高齢者支援	『70歳からの終活スタート・40歳からの終活サポート～親・子・企業人として知っておくべきこと～』『今こそ家族で考えよう！親の老後としあわせサポート計画～成年後見や家族信託のメリット・デメリット～』『認知症（介護）との向き合い方～社会資源（成年後見制度等）の活用～』　『社長の物忘れが心配！高齢者の経営・運営トラブル』『老後資金不足の不安解消』
経営計画	『経営計画とWeb活用が会社を変える～わかりやすい経営計画とWeb活用の話～』『ぜひ受けたい！企業健康診断の勧め』『経営計画の立て方と会社の強みの見つけ方教えます』『中小企業の資金調達のポイント～銀行と上手に付き合う方法～』
人事労務	『歩合給を残業代に充てることができるか？その対応策～「成果を上げない従業員には残業代を支払いません！」が通用するのか？～』『従業員が離職しない組織』『従業員の新規採用と辞めさせない職場環境の整備～従業員の定着こそが経営のカギとなる！～』『労使トラブルを防止する就業規則の定め方～ちゃんとした就業規則にしておけば良かった！～』『男女トラブルと経営リスク～離婚に伴う財産分与で，会社の経営権を奪われる！？～』『社長！ハラスメント対策は大丈夫ですか？〜働きやすい職場づくりのために〜　』
女性・シニア・外国人活用	『これで人材不足を解消！女性・シニア人材の活用方法とは』『女性労働力の有効活用～できる女性に選ばれる会社になる～』『外国人雇用について　最新トピックス！～グローバル時代における人材活用は、今こそ！外国人雇用～』
知的財産	『戦略的な知的財産活用の方法論～企業人として当然知っておくべきこと～』『経営者が知っておくべき知的財産～リスク回避と業績アップにつながる知財活用～』
会計・助成金・補助金	『AI時代を生き抜く、会社の強みを活かす会計知識』『”経営に活かす為の”会計の基礎知識と仕組みについて』『中小企業経営に活用できる助成金・補助金について～人材、新規事業、販路開拓などの助成金・補助金～』
販路開拓	『法人営業で新規受注する実践的手法』『失敗する原因の9割が戦略不足？戦略から考えるWEB・SNS集客講座』
その他	『国が支援する友好的な後継“社”への事業承継』　　『経営に活かす仏教の教え』